INDEX EGALITE FEMMES-HOMMES : Edition 2020

Pour cette seconde année, NETIMMO a travaillé ardemment sur son index d’égalité professionnelle Femmes-Hommes.

L’effectif total de NETIMMO pour l’année 2020 était de 172 collaborateurs, toutes catégories confondues.

La répartition de cet effectif est la suivante :

• 128 femmes (soit 74 % de l’effectif total)
• 44 hommes (soit 26 % de l’effectif total)

NETIMMO s’est engagée dans une démarche importante pour l’égalité professionnelle des femmes et des hommes. Ce travail est récompensé par une note de 90 points sur 100 pour cette nouvelle édition.

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Ce critère compte pour 40 points de la note. Il recense les rémunérations moyennes des femmes et des hommes.

         NETIMMO a obtenu l’intégralité des points.

• L’écart de répartition des augmentations individuelles. Ce critère compte pour 35 points de la note. Il évalue le pourcentage de femmes et d’hommes qui ont perçu une augmentation dans l’année.

         NETIMMO a obtenu 25 points.

• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité. Ce critère compte pour 15 points de la note.

         NETIMMO a obtenu l’intégralité des points.

• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations. Ce critère compte pour 10 points de la note.

          NETIMMO a obtenu l’intégralité des points.

NETIMMO continue ses efforts pour promouvoir l’égalité professionnelle en son sein.